格局决定结局

日记 / 作者: / 时间:2017-01-10 00:00:00 / 106℃

"是以圣人恒善救人,而无弃人",就是说真正高明的领导者,他一直善于救人,不会放弃人,他认为这个世人每个人都有自己的特点,而且每一个人的特点都有可能是独一无二的,所以在高明的领导者这里,会根据不同人的才能和性格特征放到不同的岗位上,每一个人都有其位置,不会抛弃每一个人。正如孔子的因材施教,无论是什么样的学生,他会根据你的特点来教你。因为古人认为世界是多元的,你不能用一个标准去衡量,比如出门就要坐车、关门就要用锁头、捆东西就要打个结,这都是习惯性思维,好像这东西是最关键的,可是换一个角度讲,有可能其他人用其他方式也会做得很好。所以我们要充分利用每一个人的特点去做事,每个人心里都有善和恶的一面,在圣人眼里就是要鼓励善的一面,抑制恶的一面,这样每一个人都可以提升,都可以成为有用的人。这是老子讲的。

这样的境界非常高,比如日本的稻盛和夫,他创业五十一年,建立了两个世界五百强,他说他从来没有辞退过一个员工,所有人到他这里来,除非自己主动走,他不会主动让任何人走,只要员工在这里工作,他就给你进行再教育,提升你的心性,每一个人通过努力,再给员工来回调到合适的岗位,最终你会发挥出你的价值。即使在金融危机时,稻盛先生也从来不辞退员工,他说需要员工的时候就把员工招来,不需要员工的时候就让员工走,这是很不人道的,所以在企业没有订单的时候,他让百分之十的员工轮流去工作,剩下的百分之九十的员工都用来学习哲学,学习管理、打扫厂房,提升心性。稻盛先生从实践上在践行老子讲的这种道理。所以平常,我们就应该多找别人的优点,多包容别人的缺点,多带动与感染别人,这样生活才会越来越幸福。
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